Outing kantor adalah kegiatan "liburan bersama" yang biasanya rutin diadakan sebuah perusahaan. Tujuannya memang sederhana: refreshing dan gathering. Acara seperti ini bisa dikemas lebih dalam untuk meningkatkan kerjasama tim dan rasa saling percaya antara sesama karyawan. Diharapkan, sepulang dari outing, kita bisa lebih kompak dan produktif. Saat ini sudah banyak sekali penyedia jasa www.behance.net/outingwisatajogja yang bisa kita manfaatkan.
Outing kantor sangat beragam, mulai dari sekedar liburan, sampai aktivitas yang membutuhkan ketahanan fisik dan keberanian nyali dalam bentuk outbound dan team building, bahkan aktivitas yang sifatnya meditasi, refleksi diri, dan refleksi kerja tim. Keragaman ini tergantung pada ‘menu’ yang ditawarkan perusahaan penyelenggara (provider) outing. Biasanya, banyak perusahaan yang menyertakan outbond dan rapat kerja dalam kegiatan outingnya.
Dalam perusahaan outbound training, biasanya ada corporate education program yang membagi kegiatan outing dalam 4 tujuan:
Supaya benar-benar mencapai tujuan, bentuk aktivitas outing sebaiknya dengan disesuaikan dengan kebutuhan staf atau tim kerja: (1) rekreasi, (2) edukasi, (3) pengembangan diri, ataukah (4) redirection (pengarahan ulang bila perusahaan mengubah visi dan misi).
Meski dipadu dengan sejumlah kegiatan yang seru dan menyenangkan di alam bebas, namun jangan ragukan kualitasnya untuk meningkatkan produktivitas dan kerjasama tim. Biasanya, penyedia jasa outing memiliki program outbound training dengan trainer-trainer yang memiliki latar belakang ilmu psikologi. Dijamin, meski dilakukan secara bermain-main, namun tetap berbobot.
Bagaimana caranya membuat outing kantor tidak sekedar buang-buang uang dan waktu, dan bisa membawa dampak nyata untuk meningkatkan produktivitas tim di dalam sebuah perusahaan? Yang terpenting adalah merencanakan kegiatan dengan game-plan yang jelas. Walaupun ini kegiatan berlibur, sangat perlu untuk tetap mempersiapkannya sematang mungkin agar mendapat hasil yang maksimal.
Berikut adalah 4 hal penting (basic) untuk mempersiapkan outing kantor:
1. Tema dan lokasi Outing Kantor
Tema outing ini sebaiknya dipikirkan paling pertama. Karena dari tema outing, kamu bisa menentukan ingin outing kemana, akan menggunakan jasa penyedia grup outing atau nggak, dst. Kamu juga perlu tentukan tujuan outing ini dilakukan. Selanjutnya, adalah lokasi. Lokasi ini penting, karena nantinya akan berkaitan dengan anggaran. Misal, outing kantor di Bali, pasti lebih mahal biayanya dibandingkan dengan outbound di Jogja.
2. Anggaran
Selalu breakdown dari anggaran; termasuk untuk tema dan kota yang dipilih untuk outing. Akan lebih baik bila kita langsung dengan jujur menginformasikan maksimal anggaran yang dimiliki ke operator penyedia outing agar mereka dapat mengolah pilihan-pilihan kegiatan berdasarkan anggaran tersebut.
3. Kaos Outing
Jangan meremehkan poin ini. Selain menjadi tanda pengenal kita selama kegiatan, kaos outing membuat kita jadi bagus untuk didokumentasikan. Usahakan membuat desain kaos outing yang simpel agar tetap terlihat keren saat dipakai dan memiliki bahan yang nyaman karena kemungkinan akan di pakai seharian. Setelah selesai kegiatan, kaos outing ini bisa menjadi cindera mata bagi karyawan.
4. Dokumentasi
Pastikan meminta jasa khusus untuk mendokumentasikan seluruh kegiatan outing kita ke operator outing yang kita hubungi. Kegiatan ini sangat sayang bila tidak didokumentasikan. Dan akan lebih baik bila ada orang khusus yang melakukannya. Kalau kita sendiri, pasti akan ada banyak momen yang luput dan tidak akan terdokumentasikan seluruhnya.
Bila berlibur tidak bersama rombongan besar, kita bisa membuat sendiri paket wisata jogja murah di situs-situs online tour-travel. Biasanya mereka menyediakan pilihan berlibur mulai dari 1 hari hingga 3 hari 2 malam di Jogja.
Outing kantor sangat beragam, mulai dari sekedar liburan, sampai aktivitas yang membutuhkan ketahanan fisik dan keberanian nyali dalam bentuk outbound dan team building, bahkan aktivitas yang sifatnya meditasi, refleksi diri, dan refleksi kerja tim. Keragaman ini tergantung pada ‘menu’ yang ditawarkan perusahaan penyelenggara (provider) outing. Biasanya, banyak perusahaan yang menyertakan outbond dan rapat kerja dalam kegiatan outingnya.
Dalam perusahaan outbound training, biasanya ada corporate education program yang membagi kegiatan outing dalam 4 tujuan:
- Corporate value awareness: menanamkan atau meningkatkan kepedulian karyawan akan visi dan misi perusahaan.
- Team building: mempererat dan meningkatkan kerja sama di dalam dan antar-tim kerja.
- Change readiness: mempersiapkan staf untuk menghadapi perubahan.
- Leadership: melatih kemampuan memimpin.
Supaya benar-benar mencapai tujuan, bentuk aktivitas outing sebaiknya dengan disesuaikan dengan kebutuhan staf atau tim kerja: (1) rekreasi, (2) edukasi, (3) pengembangan diri, ataukah (4) redirection (pengarahan ulang bila perusahaan mengubah visi dan misi).
Meski dipadu dengan sejumlah kegiatan yang seru dan menyenangkan di alam bebas, namun jangan ragukan kualitasnya untuk meningkatkan produktivitas dan kerjasama tim. Biasanya, penyedia jasa outing memiliki program outbound training dengan trainer-trainer yang memiliki latar belakang ilmu psikologi. Dijamin, meski dilakukan secara bermain-main, namun tetap berbobot.
Bagaimana caranya membuat outing kantor tidak sekedar buang-buang uang dan waktu, dan bisa membawa dampak nyata untuk meningkatkan produktivitas tim di dalam sebuah perusahaan? Yang terpenting adalah merencanakan kegiatan dengan game-plan yang jelas. Walaupun ini kegiatan berlibur, sangat perlu untuk tetap mempersiapkannya sematang mungkin agar mendapat hasil yang maksimal.
Berikut adalah 4 hal penting (basic) untuk mempersiapkan outing kantor:
1. Tema dan lokasi Outing Kantor
Tema outing ini sebaiknya dipikirkan paling pertama. Karena dari tema outing, kamu bisa menentukan ingin outing kemana, akan menggunakan jasa penyedia grup outing atau nggak, dst. Kamu juga perlu tentukan tujuan outing ini dilakukan. Selanjutnya, adalah lokasi. Lokasi ini penting, karena nantinya akan berkaitan dengan anggaran. Misal, outing kantor di Bali, pasti lebih mahal biayanya dibandingkan dengan outbound di Jogja.
2. Anggaran
Selalu breakdown dari anggaran; termasuk untuk tema dan kota yang dipilih untuk outing. Akan lebih baik bila kita langsung dengan jujur menginformasikan maksimal anggaran yang dimiliki ke operator penyedia outing agar mereka dapat mengolah pilihan-pilihan kegiatan berdasarkan anggaran tersebut.
3. Kaos Outing
Jangan meremehkan poin ini. Selain menjadi tanda pengenal kita selama kegiatan, kaos outing membuat kita jadi bagus untuk didokumentasikan. Usahakan membuat desain kaos outing yang simpel agar tetap terlihat keren saat dipakai dan memiliki bahan yang nyaman karena kemungkinan akan di pakai seharian. Setelah selesai kegiatan, kaos outing ini bisa menjadi cindera mata bagi karyawan.
4. Dokumentasi
Pastikan meminta jasa khusus untuk mendokumentasikan seluruh kegiatan outing kita ke operator outing yang kita hubungi. Kegiatan ini sangat sayang bila tidak didokumentasikan. Dan akan lebih baik bila ada orang khusus yang melakukannya. Kalau kita sendiri, pasti akan ada banyak momen yang luput dan tidak akan terdokumentasikan seluruhnya.
Bila berlibur tidak bersama rombongan besar, kita bisa membuat sendiri paket wisata jogja murah di situs-situs online tour-travel. Biasanya mereka menyediakan pilihan berlibur mulai dari 1 hari hingga 3 hari 2 malam di Jogja.